- 45岁的人在北京可以找什么工作？
- 中石油总部是石油大院吗？
- 隔离期我在家办公，工资按照北京市最低工资标准的70%发放，您怎么看？
45岁的人就是一个扛了，所有的招工条件都锁定了在45岁左右。如果是正规的企业，45岁的***家干脆就不会考虑用你。特别是在北京，这个生活压力，就业压力都非常大的城市。
不管是45岁的男人和女人都是很难找到一份正式的工作。可能女人还强一些，如果说45岁的女人能够去学一些家政，月嫂等技术知识。可能还能做一些保洁，月嫂，护工等一些活。这样的话，在北京还能有一个生存的余地。可是作为45岁的男人就不那么好找工作了。
在这人潮汹涌的大都市里，45岁的男人要丢掉幻想，要丢掉尊严，虽然这种岁数的人已经没有了奔跑兄弟的步伐。但是为了生存，还要无奈的喘息拼命。所以说在这种环境之中就得马上找一份工作，解决自己生存的问题，这才是最重要的。在北京45岁的男人也就能干干保安，做做环委工人，还可以做一些搬运工等工作。虽然很辛苦，但是最起码还有一个生存的空间。最起码还能让妻儿老小的过上一种有保障的生活。
四十五，轻松的工作是不好找了。
不怕吃苦的话可以学学做月嫂，工资高但是辛苦，还有小时工，保洁员，厨房后厨打杂，超市理货员，加油站，外卖员，快递员。
有力气的可以去搬家公司，家具配送，橱柜安装，这些技术含量也不高。
很悲哀的说，这个年龄不管你之前做什么的，只要不是在某一领域比较出色的，都很难找到自已满意的工作，谋生而已。
不知道你是男性女性，你的特长和学历。暂且分情况说一下吧。
如果你是45岁的女性，没有学历特长在手，想找一份打工的工作，那么这个可做的比较多了。但是我觉得最好的是月嫂、育儿师。前提是经过培训，并且本人吃苦耐劳，喜欢孩子、爱干净。45岁正是最合适的年龄。据说春节期间金牌月嫂已经涨到了20000了，干26天。
如果是45岁男性，找一份打工的工作这个可选更多了。送快递、送外卖都能取得还可以的收入。最近在装修房子，也研究了下装修工人这个行业，有手艺的工人还是比较值钱的，像泥瓦工、水电工赚的都比较多。但是想做这行首先得懂，如果真想干，找个队伍先学习打下手，付出时间精力我觉得做个熟练工不会花太长时间。
如果手里有一技之长，有学历有工作经验，可以根据自己的特长来找，比如***财务代理记账、***翻译等等。
45岁可干的挺多的，只要不懒，就能取得一份还不错的收入。
根据我的经验（我退休后，那时我是55岁，在北京打了十年的工），四十五岁，正是年富力强的时候，可根据您的专业特长和爱好，做一些力所能及的工作。
找工作的过程，首要前提要有个好的身体，这是一切干事儿的本钱。其次就是要做好吃苦的准备，特别是像咱们外地人，更需要有耐心、需要勤奋、需要从各方面捕捉信息，千万不能眼高手低，挑三拣四，先找个工作干着，这样就能够先保证您的基本生存的需求。再有就是，万事儿开头难！而且在干工作的过程中您就会发现或捕捉到好多您需要的信息，如果您工作了一段时间，认为当前工作不适合您，就可以利用您得到的准确信息，“前进一步”（但是千万不要打无把握之仗），或是，在一个公司干的有段时间了（要在工作的同时，把握它公司业务的运作模式和管理方法以及客户信息）有能力的可以自己另起炉灶！
我很可能说的不对！因为我已经离开职场有一段时间了，不了解现在的人才市场的情况。
45岁，工作很难找了，如今社会闲人太多。岁数大了就不值钱了。作为单位愿意要中青18-35岁，40岁就有点悬了，招聘单位觉得年轻人聪明，反应快，干活麻利，还有事少。那些40多的，活干不了多少，啰嗦话一大堆。
俗话说40而立，如果40了，你还满世界找工作，就等于失败！跟搞对象一个道理，年轻找对象络绎不绝，岁数大姑娘都躲着走。工作也是这个道理。
所以工作也要珍惜，不要总是好高骛远。男的过了40到了45,还没有一技之长，也就剩保安保洁全轻松一点，工资3000都费劲，有好多单位还没有保险，社会就是这么现实
中石油总部是石油大院吗？
不是，
中国石油大厦位于北京东城区东二环内，东直门桥西北，与东直门交通枢纽相对。总建筑面积200838平方米，是中国石油天然气集团公司和中国石油天然气股份有限公司总部办公大楼，中国石油大厦建设规模大，功能复杂，所处位置特殊而重要。
海淀区学院路20号院，又被称为石油大院，始建于1953年，最初是北京石油学院的校区。随着石油学院外迁、国家部委改革、企业改制等变迁，石油大院慢慢变成了“大杂院”：有4家产权单位，包括石油大学、中石油化工科学研究院、中石油勘探开发研究院、中石化化工科技总院；还有石科院社区和石油大院社区两个社区；以及一所小学、一所中学等单位，人口约3万人。
隔离期我在家办公，工资按照北京市最低工资标准的70%发放，您怎么看？
隔离期间，没有正常上班，按照北京市最低工资标准的70%发放，我觉得符合规定，按照国家关于疫情期间工资发放的规定，隔离期间以后，工资恢复正常！这样对于员工和企业都是公平公正，也缓解了公司的整体压力，对于员工也是一种公平的提现！
我们公司也是个小公司，本来说这周上班，又延迟一周3月份才上班了，但是老板一直对员工都很好。他属于那种不是特别要计较的老板，大家都要好过那种…所以这俩月虽然一直没啥业务，在家办公其实也没干啥…工资还是照常发全额的。毕竟我们年初几个月也是淡季，可能影响不是那么大吧…但是真的有的企业很困难，作为员工还是要整体考虑下…毕竟公司没了70%都拿不到。本来在家办公就不同于正常上班，还是可以接受的
对于互联网行业技术员工来说，在家干活和在公司干活没啥区别，去公司干活还多了路上风险，在家干活几乎成了24小时待命，工作时长及强度一点不比在公司差，凭啥要扣减工资？
看你公司的实际情况把，如果是小公司，而且这段期间你的工作量也不大的话我觉得可以理解，毕竟这段时间，企业的压力一定也很大，但是如果大公司，抗压能力也很强，那么我认为还是要考虑员工的困难多一些，工资尽量的正常发放！
对于员工，这段时间找工作也不好找，如果有合适的下家，我觉得可以直接辞职，如果没有的话，经济又有些紧张，还是将就一些，蚂蚁肉也是肉！
