- 适合科技公司办公室装修的有哪几种风格?
- 科技风格的主要是什么颜色搭配,那元素可以使用那些?
- 华为领导风格优缺点?
办公室的装修,首先要满足空间功能需求,要有前台、办公区、会议区、接待区等,而图技公司做为走在时代前端的高新产业,更注重研发创新,所以办公室也更人性化、个性化,多为前洁明快的风格,并且注重环境要利于人与人的沟通和交流,有利于头脑风暴。给您一些世界科技及互联网大佬公司的办公室,你可以参考一下:
Google苏黎世办公室
google办公空间设计非常的人性化,为员工考虑的十分周到,相信员工在这样的环境里工作也会有更高的效率和热情。
科技风格的主要是什么颜色搭配,那元素可以使用那些?
科技风格主要是以蓝色、银色为主色调的居多。而元素的使用更是多样,最基本的方块、三角等比较尖锐的几何图形,还有线条、光线的应用。你可以多去设计网站上找科技图片进行参考,毕竟具体问题具体分析,有的时候一张照片也很能表达科技效果。
华为领导风格优缺点?
1,摆正自己心态
甘做一个普通的螺丝钉
在现在情况下绝大部分人是不可能成为公司宣传的那种曾经叱咤风云的英雄的。
入职的时候公司都在讲英雄主义,讲曾经的男哥,现在的某EMT成员、某地总等大佬的***故事,激发你小心脏扑通扑通的觉得自己也一定会成为他们那样的英雄,叱咤风云不几年便功成名就……
如果你有了这个想法后面可能会觉得落差很大,现在那种英雄已经很少了,工作已经流程化了,大部分人是在做着琐碎的工作,而且还受到各方的牵制(流程、部门墙等),项目成功了也不会有很大的成就感,所以个人觉得在入职的时候就摆正自己的心态很重要,不要入职不久就失落的想离职。
2,华为的领导是打出来的
让实力说话
须知华为的领导是打出来的,你曾经的辉煌历史对公司来讲没有太大意义。
不要一入职就期望公司给你一个什么职位,不要觉得你在行业有经验有人脉就不需要学习,公司需要的不是你的历史的关系,而是你的能力。
在公司现在流程严格的管控下,类似于带着枷锁跳舞,以前你能干好工作不代表在我司也可以,也不要动不动就埋怨公司流程太复杂,先适应,干好了公司自然会给你岗位,一开始就要岗位只会让你领导对你印象不好。