早教机构装修流程步骤详细,早教机构装修流程步骤详细介绍

西安早教中心应该如何装修设计?办理早教机构需要做哪些必须的准备工作?早教中心是按什么收费的?没做过教育行业的全职妈妈,想要做教育培训机构,需要做哪些准备?西安早... 显示全部
  1. 西安早教中心应该如何装修设计?
  2. 办理早教机构需要做哪些必须的准备工作?
  3. 早教中心是按什么收费的?
  4. 没做过教育行业的全职妈妈,想要做教育培训机构,需要做哪些准备?

西安早教中心应该如何装修设计

关于这个问题,下面我就给大家解答一下。

早教中心的设计装修应该有具体的风格特点。因为是早教中心,所以受众群应该是孩子。那么装修风格就应该是儿童小孩喜欢的风格,要有童趣。

多做一些孩子喜欢的东西,风格清新可爱。一定不能太过于沉闷,一定要活泼一点,还要有一些教育性的标志。

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以上就是我的建议,希望对大家有帮助。


办理早教机构需要哪些必须的准备工作

1、首先你得选择一个需要加盟品牌现在的早教品牌乱象丛生,很多品牌吹嘘来自国外高大上,这时候一定得擦亮眼睛,建议先通过电话和网络了解品牌口碑,再根据加盟费用选择适合自己的品牌。

2、选址:早教机构现在主要分为社区店和商场店。选址前一定要对市场做深入调查,如周边3km的早教意识,当地人口密度及出生率等,正确的选址等于成功了一半。

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3、装修:现在的家长对环境非常在意,装修一定要舍得花钱,尽量考虑宝宝安全因素、颜色搭配合理,让家长和宝宝喜欢。

4、人员培训:这个可以和装修同步进行,早教机构对老师的能力要求是很高的,一旦课程品质没抓住,只会越做越难,口碑会越来越差,所以宁愿多花点时间也要招到合适的人才

还有市场招生、品牌宣传等等,这里就不一一说了,有问题可以私聊

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您好,关于办理早教机构的前期工作,首先要看您是加盟还是自己自创品牌。

一、加盟已有品牌早教。

优点:可以享有品牌效应,前期有人指导,后期有支援运营和培训。

缺点投资较大。

如果您是加盟那么就看总部是否有场地,一般现在的总部都会需要投资人自己带场地来,那么您需要的就是自己有场地(至少600平米),总部前期的加盟总监会对您的场地进行评估。(大多总部都是走个流程,除非您的地方硬件不符合)

如果通过总部评估接下来就是和总部签合同,总部召开你那边项目启动会,告诉您各个部门的对接人和您的工程进程。你要做的就是开始注册公司,等待总部出施工图,监督工程施工,***照,过消防等。(前期的琐碎也十分牵扯精力。)

当工程进行过半时建议您一定要开始好好寻找您的运营团队,其中最重要还是要找一个好的校长,无数实践证明一个好的校长真的可以拯救你的学校

当学校的装修即将完工,您的团队应该也至少有一定的销售人员和市场人员,招到员工就可以第一时间根据总部提供的网络培训资料进行前期员工培训然后开业时间前两到三个月的时候开始预售活动。等工程完工告知总部,总部派人验收之后发送各种教具。这个期间您需要做的就是对装修好教室就行除甲醛通风晾味处理两到三次除甲醛之后就可以期待开业了!

二、自己创品牌开早教

优点:自主性强,不受总部限制,前期投入少,后期不用交权益金

早教中心是按什么收费的?

早教中心分很多种,一种是特长教育,一种是日托的那种零到三岁的孩子。如果是特长教育的话,他这个收费不会特别高的,但是如果说孩子的日托也就是零到三岁的孩子都会相对来说会比较高一些。光谱与贝贝是有这样的日托的,老妈如果没有家里老人帮忙看孩子话可以考虑送到日托照顾。一般两岁的孩子尿不湿需要家长准备好一个月日托的费用大概是在7000以上,这应该算是很[_a***_]的价格

按课时收费,基本围绕半年,一年,两年的课时包来选择。当然学科类的已经被要求不能超过三个月的课时包。

课时包越大价格越便宜,看好机构实力,小机构现在跑路很多,别光图便宜呀,一是学不到东西,另一个权益真的不稳定。


目前自己经历过的早教就是按课时收费 或者早托全托 上午送下午接那种

早教课程大同小异 个人认为上早教的意义不在于老师教育孩子什么 而是让孩子更早的接触到其他同龄或者略大龄的孩子 更容易学习到沟通 或者学习到适合自己的技能

早教中心大部分都是按照课时收费一般情况下是一次性购买多少课时包,比如说30课时,60课时80课时,120课时240课时等等,通常情况下,报的课时越多,评论的单课价越便宜!

另外可能还有一种固定时间的,比如说半年学费多少,一年学费多少,报过名之后您可以随时去上课(前提是这个时间段有适合咱家宝贝上的课程),合同期限一到,就会终止合同!

目前对于早教机构收费方面还没有明确标准,物价部门也没有依据对其进行价格的规定与指导,早教中心的收费都是根据市场需求或依据各自的总部要求来定价,

每个早教中心的收费标准都不一样,像低的七八十有,高的一百多的也正常。朋友的宝宝上的玛玛洛可,好像选的高档,也才一百多,尽量看自己的经济条件选择适合的吧。


没做过教育行业的全职妈妈,想要做教育培训机构,需要做哪些准备?

创业行动家 琳妹观点:

琳妹曾经在温州的培训机构当过语文老师,对这个行业有一些了解。你没有做过教育行业,建议你先了解当地的培训机构,看看别的机构是如何宣传,如何收费的。如果你本地的培训机构不多的话,做起来会容易一些。

首先,定位。培训机构也分很多种,是针对小学还是初高中,是主要负责作业辅导,还是课程培训。这些都要提前想好,如果是小学作业辅导,通常还要提供两餐,最好可以全托。而课程培训的话,需要较专业的老师。我朋友在一家辅导班辅导小学作业,他大专毕业可以辅导小学生,但辅导初中生有困难。

其次,选地址。你的培训机构一定要选在学校旁边,最好能在几个学校的共同辐射区。机构面积大一点,有利于后期扩大规模。

然后,招聘老师。学生来培训机构主要就是补成绩,越好的老师对成绩的提高越有帮助。但是聘请学校老师,费用很高,而且学校老师很少会去培训机构。我建议最好去师范学校找应届毕业生。考不上编制的师范生会愿意当老师,并且比一般大学出来的老师靠谱。我知道一些培训机构老师不太专业没有教师资格证,这样不利于机构长期发展。

最后,招生宣传。招聘几位咨询师,负责招生和与家长沟通。咨询师学历放宽,主要看沟通能力,可以招聘有销售经验的人员。招生传统的方法是发***拉横幅,现在也可以在网络或者微信上发广告

本人觉得之前没有接触过一个行业开始还是先去实际了解一下,可以先去其他相关单位工作一段时间了解该如何运作,不至于自己做的时候无从下手。我家孩子也即将上幼儿园现在同样也是考虑从事教育工作。如果自己开培训机构还是先实际去体验一下比较好。我一个朋友就是之前花二三十万加盟了一个培训机构,结果以惨败收场。

本人从事教育培训行业12年,一直在校区运营的一线工作,从学前早教,少儿英语,到K12学习能力训练,学科辅导,再到大学生考研辅导规划和职业技能培训,为超过10000位的家长和学生提供咨询服务,帮助合作伙伴成功运作了超过60个校区,其中超过10家是营业面积超过1200平米的中型机构,对行业有自己独到的见解。想关注教育培训行业或者宝爸宝妈可以关注我,定期分享机构运营经验和亲子育儿技巧。具体问题可以关注我以后私信我。

1、首先确定一下自己的资金情况,能否承担基本投入,现在国家在规范教育培训行业,设置了准入门槛,面积+教师团队+课程大纲都有要求,所以基本的投资(房租+装修)+一年的运营费用(薪酬+市场+课程引入+其他等)。

2、教育培训范畴很大,从年龄上分:学前,K12,成人;从需求上分:刚需学科辅导,非刚需素质教育;从中心选址定位上分:社区型,旗舰型;从投资规模和客户定位上分:高端,中端,低端;从具体项目区分:语文,英语,数学等;舞蹈美术,跆拳道,科学素质等;从运作模式上分:自主运作,***。

所以需要根据自己的投资情况和***情况,做一个最适合自己的定位,这样会大大提高成功概率。

PS:很多加盟项目收入昂贵的加盟费用,总部却没有系统的支持体系,甚至没有成熟的运营体系,导致加盟商投入很大,失败率更高。

3、教育培训机构是一个智力密集型行业,对人的要求很高,所以需要有一定运营经验的人来操盘(注意是机构运营经验,不是教学经验),帮助机构打造完整运营流程,确保机构的营收。

4、需要特别注意的是:国家今年正在规范这个行业,重点打击学科类课外辅导,扶持能力素质类培训(新的民促法草案修订稿:能力素质类培训机构不需要***,只需要法人登记),加之大机构做学科的优势,所以现在进入学科类领域不太适合,做能力素质类是一个不错的机会。

5、学习能力训练去年到今年开始被关注,学而思等大机构也开始布局,可以作为一个备选项目。

从事教育行业11年,之前在大型培训机构供职,现在已经自主创业,在做K12英语培训。

说一下我对教育行业的理解吧。教育行业分为两种,一种是教师出身的,就是本身是某一个学科或专业的老师,有授课经验,想开设自己的学校(新东方,学而思的思路都是这样),这样的比较适合先从自己带学生开始,从小到大开始做,宣传方式用老带新,口碑,美誉度;另一种是自己不是教学出身,这样就需要有专门抓教学的人才,培训学校,教学是根基,这样的学校要做起来,需要是营销先行,需要有很好的市场销售团队。

具体的培训学校建设大体分为以下几步:

1.切记先要办理工商执照和办学许可,不要开起来了再想着办理,因为教育部门对于学校的规模,面积,教师资质,消防等都是有严格要求的,如果已经装修好了,在办理证照的过程中,发现目前的地址不合规,那将会得不偿失啊。

2.装修选址,这个最好选在学校密集的地方,大型培训学校旁边,因为大的培训学校选址都是经过严格考察的,如果你不懂,就***取跟随战略,这样还可以消化大的培训学校的流量,比如英语艺术,你可以开在学而思旁边,自带流量,学生学完数学,方便在学英语,艺术。

3.师资选拔:宁可一日不招生,不可一日不招聘,教师的招聘需要长期坚持,确保打造合适的核心团队,核心团队对于新的创业型的培训学校是非常重要的,你的原始学生人数积累往往来自第一批核心教师团队。

4.课程体系:课程体系是核心,如果是加盟品牌,一定多方面考察,别选错了领域。

5.管理系统:初建学校,管理人员基本配比1:10,切记太冗繁,

6.招生宣传:目前基本是线上微信H5广告,线下地推和单页,传统的老带新,新带新和口碑介绍,这几个宣传渠道。

开一个教育机构最重要的有俩点,一是有相关的资质证书,要不然如果你机构没有多少学生不赚钱还好,一旦学生多起来,赚到钱了,别人一个举报电话你的努力就会瞬间付之东流,二是有合格的老师,不要那种刚刚毕业的学生,要有相关经验的老师,能给孩子带来确确实实的提高,家长就会毫不吝啬的掏腰包,也容易打开口碑,进行转介绍,扩大生源,使得自己的教育机构成功。别的你就需要考虑机构周边有哪些竞争机构,周边的小区业主的年龄分布情况,有多少你的潜在客户,k12教育机构最重要的就是选址,选一个家长,孩子多大地方开班会事半功倍。

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huangp1489 2024-11-25 11:20 0

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