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应该找城市管理部门,因为城管部门负责城区店铺的经营秩序。估计批准同意的可能性不大,主要看小区一楼的规划。一个看看周边有没有窗户开门的,看别人怎么做的,学习一下。
1、人力***部向合格者发送《入职通知书》;确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项、所需资料、体检以及其他须知;
证件填写征集:员工填写《应聘登记表》一式两份,并交验各种证件:一寸免冠照片1张;***原件或户口复印件;学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明;
建立员工档案、考勤卡;为员工介绍公司情况,引领新员工参观公司、介绍同事;将员工移交用人部门;更新员工通讯录;签订劳动合同。
进行员工培训:对新员工相应职能专业技术培训;不定期举行由公司管理层进行的企业发展历程、企业文化、各部门职能与关系等方面的培训。
转正评估:转正是对员工的一次工作评估的机会,也是公司优化人员的一个重要组成部分。新员工工作满实习期时,由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评,由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
入职结束。
简介:芜湖市泰华门窗有限公司成立于2006年11月23日,主要经营范围为铝合金门窗、PVC门窗加工、安装、销售等。
法定代表人:曹新南 成立
时间:2006-11-23
注册资本:100万人民币 工商注册号:340200000054266 企业类型:有限责任公司(自然人独资) 公司地址:安徽省芜湖市鸠江区神山口神南后家村