- 装修公司各个岗位的待遇是多少？
- 设计师的待遇怎么样？
- 现在装修市场很红火，许多设计师的薪资还是很低，这是为什么呢？
- 室内设计一般设计费多少？
- 目前家具定制行业设计师薪资怎么样？
不知道您是要做什么样的岗位，装修公司属于传统行业，在过去的发展中门槛较低，所以薪酬水平不是很高，远低于互联网行业。
以北京为例：
- 普通主材员、客服人员、财务出纳等，一般4000-7000元/月不等；
- 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间；
- 监理一般在7000-12000元/月不等，看公司的绩效设置；
- 设计师一般在5000-30000元/月不等，主要看业绩；
- 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪；
- 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间
以上，供您参考
谢谢邀请
我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事
今天几禾君就来给大家聊聊装修公司***待遇的那些事情
前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司
1.销售经理岗
销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；
业务经理：底薪5000+团队总业绩提成
业务员：底薪2000-2800+业绩3%
2.网络部经理岗
网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的视频，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接
设计师的待遇怎么样？
在大家眼里设计师是个高尚的职业。
如果去小公司的话差不多一个月3000左右。能力比较好的话，还是建议到一线城市。那里的就业机会更多，而且待遇也好。差不多底薪6000元上下，提成2000到4000左右.
我一个同学上的本科，现在在上海做的室内设计，一个月差不多能拿到1万左右。我老家一个表妹上的技校，工作快二年了，现在郑州做广告设计，一个月3500到4000元。
室内设计师的工资待遇如何?一般来讲，室内设计师的收入主要由以下四个部分组成：1、 基本工资2、 项目提成3、 商家返点4、 私单项目首先，就基本工资而言，西部地区室内设计师的基本工资普遍在1500-3500之间，基本工资不高已经成为行业共识。其次，室内设计师的项目提成通常在3%至6%个点之间。项目提成是室内设计师的重要收入来源。再次，商家的返点也已经成为这个行业的共识啦，它也是一些中小装修公司设计师比较主要的收入来源。(PS：大的装修公司一般都有自己的卖场，装修公司会要求自己的设计师给客户推荐自己卖场的材料、家具等;有任务，也有提成;这样给设计师自己留下的空间就很少了。)最后，我们说装修和设计是一个很好创业的一个项目;只要你有技术，或者手下有一批帮你做事的人，并且有一定的社会关系;你都可以自主创业。如果你觉得创业现阶段条件不成熟，那么你也可以自己接一些单子做。私单，本来和返点一样不能摆在台面说话，不过明白人都知道，对于收入好的部分设计师，也许私单才是他最重要的收入。我们来大概算一算吧。如果你一个月只接3个项目，每个项目的总金额只有六万，按照3%的提成比例来算，提成总数是5400元。加上基本工资。商家返点暂不统计，那么你的月收入在6000-7000之间。3个六万的项目，应该是最普通的设计师接得最普通的项目。但是，并非所有的设计师从学校出来都能接到3个六万的项目;有可能你会做3个月至1年的设计师助理，你得有心理准备，因为这时你只有基本工资。
你好，我是铭屋空间设计工作室创始人张冬洋，设计师的待遇是差别最大的行业之一，就像演员一样，不仅需要技术，还需要名气，而且设计师的职业非常特殊，不仅要人体工程学，色彩构成，平面构成，立体构成，风格文化，风水，设计心理学等等都要精通，还要对施工材料，施工工艺也要有所了解，简直就是全能性人才，但初期的工资连几百块钱都不一定有，主要就是积累经验，所以具体设计师的待遇怎么样，完全看你的设计能力和名气所决定的。
这要看你是哪一方面的设计师，如果是家装类的那跟你的业务能力挂钩，而且很大程度的取决于你做了多少，如果是建筑，电气类的跟你做的项目多少也有关系但是没有那么大一般小白的话，一线城市第一年做到10k是比较好的了，一般只有6k左右，家装更低。
相对于几年前设计师的工资基本没怎么涨，其实算是严重下降了。算算现在的一线城市房价，设计师们的工资得不吃不喝多少年才能买上一套？生活成本不断攀升，如果没有房子需要租房的话，加上吃饭坐公交等等，一个月下来薪水能剩下几个钱？
2013年，北京平均工资5223元，广州平均工资5952元，请对比一下设计师的工资，还觉得设计师的工资待遇高吗？当然老板不一定会仔细替设计师算这笔帐，他们仍然希望能尽量压缩用人成本，怎么压缩呢？惯用的方法就是给设计师***：你其实还很嫩，不适合我们公司，但是我们公司愿意给你时间成长，而且我们公司很牛，你能学到多少东西blabla。。。我们提供了一个平台给你成长，不收你钱都算是慈悲了，你不该过多要求薪水问题。然后再画个大饼给你：只要你是有能力的，自然会给你极高的薪水待遇，公司也会给你很好的发展空间。
设计师们，你真的以为老板们是开慈善公司的么？如果你是完全没价值的，他不可能聘用你。说到底，还是为了压缩用人成本。有潜力的人就像一个能发芽的***一样，你能发芽，那就是你的价值能力，你真的自轻自贱，贱卖自己的劳动力呢？企业招人肯定是需要成本的，在雇员一方是弱势群体的情况下，这种成本是需要企业承担的，而他通过给你***，把这种成本转移到你身上了。
现在有的设计师深以为然的认为：要用市场来验证，你有多少能力才能拿多少工资吗？相信[_a***_]人都有这样的经历，去商店或者超市买到一些物品，结果后来却没用，当然也不能退货。如果按这些***的老板们的说法，我们买东西的时候是不是要根据这个东西能多有用，能给我们带来多少价值，回头才能给人家付款了。要是买到没用的东西，我们是不是就该白拿了？而这些商品的价格，是根据你使用的价值来定的吗？很明显不是。就像服装一样，是根据成本+利润来定价的。
设计师有多少能力拿多少工资？这是老板的***。这句话只能对一半，因为老板无视了你的生产成本，说了就是你的生存成本+专业培训成本（读大学or专业培训所费的金钱和时间成本）。实际上设计师的工资应该是小于或者等于创造的市场价值，但是要大于你的生产成本。
现在装修市场很红火，许多设计师的薪资还是很低，这是为什么呢？
设计师的薪资我认为现在的待遇很正常。有以下几方面原因。
第一 现在大多的设计师，不叫设计师。叫绘图员。请问各位设计师们，有多少的案子是你们利用好你们在大学时学的内容发挥出来了设计应有的水准。按部就班的往里摆放家具等，那不就是绘图员搬家本事吗？有几个人能说出自己设计的主题和每个环节搭配的意义。
第二 设计师有薪资高的，人家都能说出一个作品的主题，和每部衔接缓解的细则内容。那么这样的设计师挣得少吗？
所以不要说设计师的薪资低。
薪资待遇低？那说明你的专业能力还不行，即使是市场再不景气，如果您是该行业顶尖人才也一样拿高薪！
装修市场红火与不红火，只是反映了该市场的竞争状态，从撇脂的卖方市场转变成低利润的买方市场这是正常现象。装修行业门槛低，竞争越来越激烈是应该的，利润下降，行业从业人员薪资整体下降也是很正常的。
作为设计师，按理说是一个有内涵的岗位，可实际上由于从业人员整体水平一般，加之需求方审美提高，装修材料价格透明，你拿不到高薪也是题中应有之义。要想多挣钱，除了加强学习和实践，你别无他法！
室内设计一般设计费多少？
你好，设计费根据地域、户型的差别，都会有很大的差别。所以必须得结合您当地的情况来看。
一般而言，如果您只想找设计师做设计，出图纸，那一般在一万以内。
如果想做全套设计，除了硬装设计，还包括后期的软装设计，要求前期的效果图和后期的方案落地做到90%以上的话，那这样的设计费会很多，往往会在几万左右。具体费用还是得面谈。
如果想省钱，只需要帮忙规划个户型图，其实这个就很便宜，但是往往效果不大。因为户型图设计出来，但后期施工没有设计师交底，对接，会导致工程结束后和前期规划相差甚大。所以效果甚微。
希望能帮得到你。
一般情况下都是以设计师的资质来收取设计费的，但是由于行业发展限制，市场上大部分企业都是以自己公司规定或者内部为依据，评定标准比较随意，所以说在选择时应注意要选择比较正规的大的装修公司，因为他们很注重设计师的资质和能力。所以，大型正规的装修公司还是首选。
像现在市面上动不动就会出现一种设计师“免设计费”的优惠政策，但这往往就是装修公司挖掘“低价”陷阱的工具。因为在设计收费常规化的今天，“免设计费”很可能是因为设计师是刚出校门的新手或半路出家的“和尚”。生活阅历和实践经验欠缺、从业资质不足，设计方案易现缺陷。施工项目就会频频变更，质量隐患重重。而稍有经验的设计师被破格定位“首席”或“总监”，多为充门面。装修公司明知消费者需要设计，但出于赢利最大化目的就用“免设计费”掩盖“免设计含量”的本质。其实，明白人都知道：设计不收费，谁给设计师薪水？不做手脚、不偷工减料怎么行！
设计费没有绝对的数值，从0到好几千每平米都有。
一般家装可以分为
1、普通套餐公司，没有设计费。
2、设计施工一体的家装公司，有设计收费，具体的额度要根据地域和公司层次来看。
3、全案设计公司，这类公司设计体系较为完整，相对应收费收费也就高了！
4、纯设计公司，这类公司主打设计一般收费会比较高，大多在，300起步
5、独立设计师或者工作室，这种情况大多需要面谈！
设计费主要还是要看当地情况，以及设计团队的水平，还有您的要求！
设计费主要是根据设计的空间类型决定。像普通的平层，单平方也就在50-100元左右，再乘以面积，一套平层设计费大约在大几千，如果是改善户型的话，设计费应该在一万五左右；如果是别墅的话，***方设计费在200-500元左右，再乘以面积，所以一般设计费都可以超过十万。设计费也会因城市和设计师的知名度、作品不同而上下浮动。工装的话，一般没有设计费。
希望能够帮到你，还有疑问欢迎提问。
是根据你的设计要求、设计难易程度以及你所找的设计师的职务等级来定的，一般30―200以上每平米不等，成都这边大多数是精品设计师30―60，主任设计师60―120，设计总监120以上。以上供参考，具体就看设计要求再谈了。
目前家具定制行业设计师薪资怎么样？
作为家具定制行业设计师，现在也是一个非常热门的专业。这个专业有很多诱人的点：比如工作稳定，薪资丰厚，工作环境好等等。但是既然是热门的专业，从事这个工作的人员也就很多，设计师的个人能力也是良莠不齐。有些需要设计的家具公司招收的专业的家具设计师能力还是很强的，但是有些公司是不需要设计师拥有很强的设计能力，只是需要人来作图，下单。
家具设计师和大多数的设计师薪资待遇的构成基本一样，是由基本工资和业务提成两部分来构成，还有些有人情味的公司会有各种补贴及奖金，但是大部分可以忽略不计。
1.基本工资：不管是家具设计师还是别的主材设计师，基本工资都还是算可以的了，我有个朋友在四线城市，应聘的全屋定制设计师，刚去的时候，实习期基本工资是三千，提成另计。要知道，在四线城市，3000元的工资就已经很可以了，加上提成，可以说是很丰厚的了，实习期3个月，转正后底薪5000.
2.业务提成：设计师的提成跟接单的多少有关，单子的多少跟淡季旺季有关，但是作为家居定制设计师，季节影响应该不是很大。尤其是现在不管是公司还是商场，基本上一年四季都在搞活动，所以即使是装修淡季，对主材设计师的影响也不是很大，这一部分基本能保证5000以上，当然，一线大城市可能会更高一些。
可以上网搜一下，基本保底都是在8000以上的薪资，前景还是很好的。
国内（家具定制或全屋定制）概念还在持续炒作中，让***多飞一会吧。
这里摘录一个案例或许能说明问题:
一个新手：我在公司上班一年多了，没耍过半天***。刚工作时拿了三个月底薪1500。因对家具行业没经验，所以就没提什么要求。工作到现在最高拿过3500-3580，包含工龄工资一年100。没有其他任何奖励。设计师只有我一个，工作量大，工作起来很困难。一上班就对着电脑。连晚上睡觉都感觉客户在耳边唠叨。脑海里全是工作的事情。以来中午都是我直班，生活自己安排。下午六点下班，因为有些客户磨叽会延班两三个小时。从那以后我就没有固定时间下班。我的生活完全没有了秩序。晚上还加班到十一二点。白天接顾客、出去量了房子或是复尺。所以一天基本上没有时间作图。没有任何加班费用。我连续几个月加班，晚上睡得晚早上还准时上班。大脑完全没有足够的休息时间，去年我叫公司招人，工作量大、工资低、好多人都不愿来。最后还是我一个人。现在我坚持不了了。昨天招来了一个新员工。领导就在我旁边交谈，从星期一开始来上班。第一个月实习工资给3500。其他一个月后再谈。一个新员工的实习工资都拿我一个老员工辛苦一个月的工资。我肯定是不服的。公司规定要辞职的员工必须前一个月提交辞职报告，所以我想问大家我这样的情况该怎么写？
如果你是资深设计师工资会高一些。
提高薪资需要几个必要条件：1、你的综合能力，鉴赏能力，表达能力。
2、应聘公司的发展平台大小及发展前景。
3、个人设计（家具）水平及是否具有工匠精神持之以恒。
家具设计是一门综合能力很强的专业，就像古董一样需要时间的积淀。
谢谢邀答
我觉得这要根据所定制的家具样式和难易程度都有关系。另外和设计师本身的水平也应该是挂钩的。
再有如果这个设计师在大城市工作肯定要比中、小城市薪金高因为人们的生活水准要高一些要求也要高一些所需要的设计水平也要相应的高一些，设计难度大工资就会高一些。具体还要到行业内了解。
我来讲讲家具定制行业设计师的薪资情况，但是这个没有统一标准，要根据具体情况具体分析。
首先，城市越大，家具定制设计师的薪资肯定会更高一点，底薪加提成应该能月入过万，像江阴我们这种三四县小城市，那设计月工资平均水平在4000-6000左右。
我们认为家具行业设计师不光要会做家具图纸的平面设计，更要多多学习各种技能，包括3D效果图制作，多去工地现场了解安装流程，多和客户沟通等等，让自己努力具备独立签单的能力，这样以后能接到单子，能拿签单提成，工资水平会大大提高。
作为一个设计行业的人，因为流行的风格随时在变，我们也要让自己时刻处在认真学习的环境中，多看案例多读书，不要脱离时尚潮流，设计师行业虽然比较辛苦，但是有努力就一定有回报的。
