- 办公室装修怎样设计比较好？
- 透着“家”的味道的员工办公室如何装修？
- 在办公室装修设计中，应该如何做好颜色搭配呢？
办公室装修的好坏直接影响整个企业、公司形象，所以随着科技水平的提高，对于办公室装修的要求也不再只是单纯的独立一个空间给个人使用，更多是要体现出简约、时尚、舒适、实用的感受，让身在其中的人有积极向上的的生活、工作追求。
在办公室装修中，最重要的是布局
因为每个企业的空间要求是不一样的，而每个办公室的建筑格局也不一样，只有根据不同的格局做出不同的设计，让空间风格和企业合为一体，才更能彰显一个企业的自我特色。在设计过程中，要注意活动空间与办公空间的区分，同时空间功能区域分布也要非常明晰，因为每个职位都有自己的职责，需要在相应的空间内创造企业价值，所以明确的区域分布会让人们各司其职，共同创造企业价值这对提高工作效率有重大提高。
办公室的设计要以实用性为主
企业对办空间的改造，在资金上要花不少成本，并不是每个企业都能承受的住如此庞大的资金，所以要满足实用要求、给办公人员的工作带来方便，另一方面要尽量低费用、追求最佳的功能费用比。
办公室的设计要美观大方
办公室内各界面处理要简洁明快，要营造一种宁静气氛，要能够充分满足人的生理和心理需要，创造出一个赏心悦目的良好工作环境。
办公室的设计要有品位
办公室要充分体现物质文化和精神文化，反映企业的特色和形象，对置身其中的工作人员产生优越的，积极的影响。
办公室的设计还要符合消防要求
办公空间作为公共空间，为了确保办公环境安全，设计的装修材料等级必须符合国家的相关法律法规，消防工程是办公室装修设计的重点工程。
办公室装修需要根据使用这个办公室公司的规划及发展来进行的。
一、初创型公司
这个阶段公司的发展处于起步阶段，办公室的装修是在建立一个公司的形象及公司文化环境。如果这时只是一味控制成本而忽略了内部环境的建设，这样会影响到团队的向心力。建议这个阶段的办公室装修设计上，既要节省成本，也要适时投入，适当营造一个符合公司品牌文化的一个内部环境。
二、成长型公司
这个阶段，公司各个方面都在积极发展中，经过前期的积累，形成了独特的公司文化制度及内部氛围。这时，办公室装修是属于扩建的，要考虑公司长远的发展，在功能等方面，预留足够的空间及位置。在风格美观上，优化原有公司形象，植入适合公司文化的新元素。让公司环境和形象都更加有独特的个性及向大规模看齐。
三、集团型公司
到了这个阶段，公司已经有成熟的一整套体系和内部氛围。这时的装修设计，需要结合原有的公司文化形象，来打造办公室环境。在视觉上，形成独特的一种效果。让人只要看到这种效果就知道是哪家公司的办公室来的了。
对于上班族来说大部分的时间都会待在办公室，那么办公室的环境会直接影响到员工在办公室的心情，从而导致员工的工作效率降低，比如说光线是否明亮，是否通气等。
办公室装修注意细节
首先需要注意办公室装修设计的空间开放程度，因为办公室会被分割成很多区域，这里就要明确我们在装修办公室的时候是希望拥有一个独立空间的办公室，还是开放的办公室，如果公司有一个活泼具有分享精神的企业文化，那么全开放和半开放都是比较适合的。
办公室的动线设计也是十分重要的，当然也需要注意，动线就是能够让人活动的设计是按照设计轨迹，这些东西是不能太复杂的，因为动线做的太复杂就会让人感觉到压抑。
第三个就是办公室装修的通风还有采光了，特别是在办公室中还会经常使用到电脑，眼睛看到周围的黑白很难统一，这时候就会对眼睛产生很大的伤害，容易疲劳。
办公室装修注意事项
物美价廉，但是在现实中似乎是不存在的，造价是质量的第一保证，如果资金允许的情况下，选择信誉好的施工团队会减少很多不必要的麻烦。
办公室在平面上要有消防通道、安全指示表示、使用不燃和难燃的材料，比如天顶石膏板的天花应用轻钢龙骨，装修涂刷防火涂料，纺织品、地毯等***用阻燃型。电路设计符合设计要求; 应有应急灯，消防指示灯和标志; 重要场所有报警感受探头、自动喷淋、消火栓等设施。
你找我回答这样的问题，真的找对人了！！
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透着“家”的味道的员工办公室如何装修？
要有家的感觉，当然离不开家的设计，包括办公室的装修和家具布局等，尽量选择温馨点的风格，其实核心还是要把员工当家人才是主要的，真心对待员工，为员工谋***，才是正道，其他的只是外在物质，精神世界永远高于物质。
如何打造一个像家一样的办公室，最重要的就是家具的选择。
在忙碌的午后，同事之间坐下来喝杯咖啡，会不会就像和家人在一起一样。茶水间长这样，员工中午可以一起愉悦的就餐。
摆放这样的椅子，无论是休息、还是会客，都会让人更加的放松和愉悦。
简单又充满艺术感的沙发，让人感觉就像回到了家里。
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在办公室装修设计中，应该如何做好颜色搭配呢？
目前的办公室装修风格，大多偏向简洁，利用材质质感与配色来提升效果。关于颜色搭配方面推荐一本书：室内设计师色彩搭配手册（中国电力出版社）。这本书不光讲解了色彩的原理及搭配办法，还从性格、文化、心理学等多个角度详细介绍了专业的色彩情感配色方法，色彩调整方案，色彩灵感来源等，并细致剖析材质、光源、图案、软装等外在因素与色彩表现的关系。想学好颜***彩搭配的设计师或者对此有兴趣的爱好者都可以读一读，学一学。
一般在我们办公室装修的过程中，色彩的选择就相对自由，表达形式也是多种多样。办公室装修中的色彩搭配是一个比较复杂的工作，不能单纯的凭感官上觉得好看变直接应用到装修色彩上去。有时会因为经验不足或其他种种原因，会出现一些我们意料之外的问题，所以我们应该重视色彩搭配的内容。尽可能的避免一些办公室装修色彩搭配中可能出现的一些问题，比如色彩的变色和变脏问题。
1.办公室不宜运用过多的颜色，否则容易形成“视觉污染”，用同一色系来搭配，墙面、天花板、隔断等，在坚持颜色一致的同时，做到颜色深浅的变化，这样在视觉上就不会觉得太单一。
2.巧妙搭配亮色。若办公室昏暗，会给人一种压制，容易让员工发生一种焦躁的心情；而办公室颜色亮丽，就会给人带来愉悦、温馨的觉得，有利于员工工作效率的提升。
3.在办公室装修中，不同颜色可以代表不同的气氛，领导级别的办公室可选用深色，这样可以表现稳重、大气；员工办公区可选用较艳的颜色，这样能使人心平气和；想创意的员工办公区，可以选用亮堂、大胆的颜色搭配，由于富有冲击力的设计更能激起人的灵感。
4.办公室颜色的调和一致，不只表现在外观设计上，还包括各类办公家具，办公桌椅的颜色可以与墙面颜色相一致，也可以***用更为生动的颜色，装点空间。一般而言，办公桌可以***用浅灰色、白色或原木色，而座椅，可以选用跳跃感一些的颜色来冲击视觉
