- 室内设计师月收入多少？
- 装修公司各个岗位的待遇是多少？
哥们，设计师收入的多少跟他给客户画多大的饼有直接关系！室内设计跟剃头理发的tony老师一样，包装忽悠很重要，如果在设计理念里面加入些“风水玄学”，那你就登堂入室了，想赚多少都可能
我来回答一下。
我一个朋友就是室内设计师。2003年开始工作，一直做室内设计工作，最近几年只做别墅和大平层。
2003年开始学习，三个月没有工资，在温州，后来慢慢有了工资，在2007年时候，一般一个月能赚10000元。
2011年回成都，一般也是10000多一个月，最近做别墅，因为为人耿直，没有拿什么回扣，所以回头客多。一边在公司上班，一边做点私单，很累很辛苦。一个月下来基本30000吧。
前提：
1，自己实在热爱这个行业，也在这个行业沉淀了很多，希望毕业就这个工资的，有点难。毕业几年工资在8000以内很正常。
2，找个好平台，可以快速提高，不要一直做套餐装修，一辈子无法提高。
3，认真做事，踏实做人，你才有回头客。别老想着回扣，能***的人都不是傻子，别以为别人不知道。口碑很重要。
4，还是要花时间，加班常有的事，没有谁轻轻松松可以把钱赚了。
室内设计师特别是家装设计师的工资结构一般有保底工资，效益工资和灰色收入三部分组成。三种不同的组成部分又因公司和市场的不同而有所差别。
一般底薪大概是3000_4000，提成按点数来提等
大多数普通的室内设计师的收入，主要取决于个人的业绩，也就是签单的多少来决定。
因为设计的收入主要有这几个方面组成:
1.底薪，不同城市不同级别的是有差别的，我们三线城市一般底薪在2000-5000之间。
2.设计费，一般装饰公司和设计师进行分成有的五五开，有的四六开，收费标准是公司来定，小城市一般20-80一平方，但是公司做活动会经常拿设计费来优惠。平均一套一百多平的房子设计费收5千的话，设计师可以分到2-3千。
3.业绩提成，一般是工程款的2-4个点，很多公司为了激励设计师多签单会，制定阶梯式的提成制度，也就是签的越多提成越多，但是平均能拿到2-3个点，平均一个基础报价4万，也就是一千左右的收入。
4.主材提成，这部分要看所在公司是否经营主材或者大包套餐的项目，如果有，一般会根据品类制定不同比例的主材提成。如果公司没有，也可以与市场主材商家合作，这部分收入不稳定，但是只要单子多，也是比较可观的。
综合来说，设计师的收入还是和所签单的业绩挂钩的，没有业绩一切都是零，所以大多数基层设计师其实就是一个销售和导购的角色，每天面对的就是签单签单，业绩业绩。
设计师每签一个单子，要做好的工作，量房、做平面设计图，做效果图、做工程预算、做施工图，主材推荐选择，工地巡检等一系列的工作，所以每月签三个也上的单子工作量保和了，需要经常加班。
好了，相信你已经对设计师的收入有一定的了解了。
看你进入的公司，一般分为纯设计公司和非纯设计公司，两者区别不同。
纯设计公司自由些，不需要谈单，来钱慢。而非纯设计公司需要自己谈单，有些小公司还把设计师当业务员，需要出去跑，但提成高、来钱比较快！
非纯设计公司：设计师们主要靠提成存活的，底薪很低，依据所在城市和公司规模大小，底薪一般在1000-3000不等！打个比方，就拿一个同学一年的薪资情况来做说明：入行3个月来没开过单，谈单能力比较差，后面9个月平均每月7000，主要看业绩，能力！如果谈单能力比较强的话，月入过万是很正常的。
纯设计公司：一般是纯设计师，设计能力很强，喜欢设计，不喜欢做营销、谈单之类的工作。经验很丰富，因此一般底薪比较高。这里再举列一个同学一年的薪资情况：底薪6000多，每个月提成差不多2000-3000块，当然也要根据你所在城市和公司规模的大小。
以上关于室内设计师月收入的问题已经回答完毕，看完后如果对于室内设计这个行业感兴趣，并想从事这个职业的话，可以看下面这篇文章：
装修公司各个岗位的待遇是多少？
不知道您是要做什么样的岗位，装修公司属于传统行业，在过去的发展中门槛较低，所以薪酬水平不是很高，远低于互联网行业。
以北京为例：
- 普通主材员、客服人员、财务出纳等，一般4000-7000元/月不等；
- 供应链、工程主管级别一般在10000-15000元/月之间；
- 监理一般在7000-12000元/月不等，看公司的绩效设置；
- 设计师一般在5000-30000元/月不等，主要看业绩；
- 销售管理人员或者分公司总经理多的可到百万年薪；
- 普通后台管理人员大概年薪25-50万之间
以上，供您参考
谢谢邀请
我是室内设计师几禾，欢迎关注我，每天聊点装修的事
今天几禾君就来给大家聊聊装修公司***待遇的那些事情
前言：首先还是得看公司的性质，首先上市公司排除，其次是拥有百人以上团队的装修公司排除；今天几禾要给大家聊的是三四线城市公司人数规模在30人左右的中上型公司
1.销售经理岗
销售经理，一般销售经理都是有非常高的实操经验，能带领一个团队取得好的业绩；销售经理的工作负责培训管理，手下人的业务跟踪，一般不会跑业务；
业务经理：底薪5000+团队总业绩提成
业务员：底薪2000-2800+业绩3%
2.网络部经理岗
网络部主要是通过抖音，头条，微博等各大网站发布公司有关的视频，工艺设计和一些家装小知识，通过同城推广获取客户信息，下来联系跟踪；或是直接与某个平台进行合作，对接
