- 滨州人才公寓申请条件？
- 滨州2021人才引进政策？
- 滨州将建立滨籍人才地图，实行“凤还巢”计划, 你怎么看？
1.在滨州市直及各县（市、区）、市属开发区（不含滨城区）机关、企事业单位（含社会组织）、中央及省属驻滨单位工作的在职人员。滨城区在职人员如有需求，可向滨城区人才公寓分配管理部门申请。
2.申请人在滨城区、滨州经济技术开发区及工作所在地范围内无住房（申请人及其配偶、未成年子女5年内没有商品住房交易记录），且未入住其他县（市、区）人才公寓。
3.具有全日制大专及以上学历、中级以上专业技术职务，或高技工及以上职业资格（或相应职业技能等级）。
滨州2021人才引进政策？
四、相关待遇
1.聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。聘用人员属初次就业的，试用期一般为12个月；非初次就业的（以劳动合同等正式手续和社保缴费证明为准），试用期一般为6个月。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。
2.试用期满考核合格后，聘任专业技术岗位的，经所在单位组成专家委员会评议，可按照业绩、能力、水平聘用到相应专业技术岗位。其中，博士可聘用到副高级专业技术岗位，硕士可聘用到中级专业技术岗位（相关专业技术资格取得按国家有关规定执行）。根据工作需要和职位空缺情况，聘任到管理岗位、工作表现优秀的，博士研究生可安排担任七级职员、硕士研究生可安排担任八级职员。
3.聘用人员的配偶在滨州市外就业的，符合《滨州市高层次人才配偶就业安置办法（试行）》（滨组发〔2020〕3号）规定的，可申请在滨州同性质对口安置就业。
4.提供“拎包入住”的人才公寓，享受租金减免政策。
滨州将建立滨籍人才地图，实行“凤还巢”***, 你怎么看？
非常支持！发展靠人才，闭门造车是造不出好车的。好好的利用走出去的家乡人才，他们很大部分也想给家乡做点事。肯定会召来好的项目，能有好的发展。发展了，更多的人才就会来，形成良性的循环！滨州的发展可期待也！
说说最近几年的回滨州的经历吧。自己从211学校毕业以后，先在外面工作了几年，又想回滨州了，这几年做过销售（一个小厂子），然后又在工厂车间里做普工（不需要学历的那种）。说说自己的感受吧，没关系没人脉真的不好找工作。好的工作吧，基本都让有关系的人去了，根本就不需要通社会招聘，再说大部分岗位也不需要高的学历和专业知识。不怎么样的工作岗位吧，同事和领导都会说：你这么好的学校，怎么会来这种地方？好地方我也想去，可是我去不了啊。去工厂里干活还是找的关系，去了人事部位也在犹豫，你这么好的学校去会在工厂里干活？弄得我也不知道该说什么。没关系没人脉，最好不要回家了，还是考公务员吧
