- 室内设计师月收入多少？
- 设计师的待遇怎么样？
室内设计师特别是家装设计师的工资结构一般有保底工资，效益工资和灰色收入三部分组成。三种不同的组成部分又因公司和市场的不同而有所差别。
一般底薪大概是3000_4000，提成按点数来提等
从事装饰设计1年多才，因为是小城市，所以刚开始是实习是500元，工作内容基本就是给成手设计师量尺，根据要求做平面布置图和施工图，然后成手设计师谈单，如果签完合同后根据要求做效果图，基本实习期间除了谈单其他的都会去做去练习，然后1年后公司会相对给你一个客户来谈，我感觉最难熬的是没出单的那段日子，因为得到一个客户实在很难得，如果谈不成自信心会很失落，记得那段时间再看当幸福来敲门和听刘德华的17岁，因为越想出单越不成功，所以要珍惜每一次公司给的客户，因为客户正常来3次那样正常要么就签了要么就黄了，所以每次机会都很重要，现在已经开始陆续签单了，其实只要第一单签了，往后单子也陆续就有了，主要是心里的压力少了很多，不过还是时刻提醒自己，珍惜每个客户，目前底薪是1500，提成是2个点，经验丰富的设计师底薪会是3000，提点基本都是2点，我感觉设计师如果谈客户做施工图和效果图并且有时还要去现场对接施工还有跟客户碰主材方面的事情，正常一个月签3单还是能轻松应对的，如果6单以上就已经很累了，基本都得晚上加班作图了，正常3单的话15万应该差不多了，也就是说提点是3000元，再加底薪应该在4500左右，如果6单的话，正常底薪公司都会给你涨一些，不会还是原来的底薪，加上提成的话一万应该是没问题的，希望做设计的都一起努力，既然选择了自己喜欢的职业，剩下的就只有坚持
我来回答一下。
我一个朋友就是室内设计师。2003年开始工作，一直做室内设计工作，最近几年只做别墅和大平层。
2003年开始学习，三个月没有工资，在温州，后来慢慢有了工资，在2007年时候，一般一个月能赚10000元。
2011年回成都，一般也是10000多一个月，最近做别墅，因为为人耿直，没有拿什么回扣，所以回头客多。一边在公司上班，一边做点私单，很累很辛苦。一个月下来基本30000吧。
前提：
1，自己实在热爱这个行业，也在这个行业沉淀了很多，希望毕业就这个工资的，有点难。毕业几年工资在8000以内很正常。
2，找个好平台，可以快速提高，不要一直做套餐装修，一辈子无法提高。
3，认真做事，踏实做人，你才有回头客。别老想着回扣，能***的人都不是傻子，别以为别人不知道。口碑很重要。
4，还是要花时间，加班常有的事，没有谁轻轻松松可以把钱赚了。
哥们，设计师收入的多少跟他给客户画多大的饼有直接关系！室内设计跟剃头理发的tony老师一样，包装忽悠很重要，如果在设计理念里面加入些“风水玄学”，那你就登堂入室了，想赚多少都可能
关于室内设计师的月薪城市差别很大。
总体来说，设计师的收入构成底薪+工程提成+材料提成+设计费，但是目前内地很多设计师设计费收不到，因为经济水平和业主的消费观念问题，装饰公司打出免费量房免费设计，靠的是工程和材料赚钱。像二三线城市，同一家公司设计师底薪又有不同，比如所谓的首席设计师，金牌设计师，主任设计师，底薪起点比普通设计师高，普通的设计师在3000，他们就在5000起。签单额不一样，收入差别也很大。总体来说，家装公司的设计师各项收入加起来，在5000-8000元，当然做的好的可能会更高。一线城市设计师收入相对比较高，特别是做纯设计的设计师，他们多是做豪宅别墅或公装，设计费每平米500-1000，有时候一套别墅下来，设计费一项就能收入30万以上，公装体量大，收入更高，这还不算其他费用。
设计师的待遇怎么样？
这要看你是哪一方面的设计师，如果是家装类的那跟你的业务能力挂钩，而且很大程度的取决于你做了多少，如果是建筑，电气类的跟你做的项目多少也有关系但是没有那么大一般小白的话，一线城市第一年做到10k是比较好的了，一般只有6k左右，家装更低。
在大家眼里设计师是个高尚的职业。
如果去小公司的话差不多一个月3000左右。能力比较好的话，还是建议到一线城市。那里的就业机会更多，而且待遇也好。差不多底薪6000元上下，提成2000到4000左右.
我一个同学上的本科，现在在上海做的室内设计，一个月差不多能拿到1万左右。我老家一个表妹上的技校，工作快二年了，现在郑州做广告设计，一个月3500到4000元。
相对于几年前设计师的工资基本没怎么涨，其实算是严重下降了。算算现在的一线城市房价，设计师们的工资得不吃不喝多少年才能买上一套？生活成本不断攀升，如果没有房子需要租房的话，加上吃饭坐公交等等，一个月下来薪水能剩下几个钱？
2013年，北京平均工资5223元，[_a***_]平均工资5952元，请对比一下设计师的工资，还觉得设计师的工资待遇高吗？当然老板不一定会仔细替设计师算这笔帐，他们仍然希望能尽量压缩用人成本，怎么压缩呢？惯用的方法就是给设计师***：你其实还很嫩，不适合我们公司，但是我们公司愿意给你时间成长，而且我们公司很牛，你能学到多少东西blabla。。。我们提供了一个平台给你成长，不收你钱都算是慈悲了，你不该过多要求薪水问题。然后再画个大饼给你：只要你是有能力的，自然会给你极高的薪水待遇，公司也会给你很好的发展空间。
设计师们，你真的以为老板们是开慈善公司的么？如果你是完全没价值的，他不可能聘用你。说到底，还是为了压缩用人成本。有潜力的人就像一个能发芽的***一样，你能发芽，那就是你的价值能力，你真的自轻自贱，贱卖自己的劳动力呢？企业招人肯定是需要成本的，在雇员一方是弱势群体的情况下，这种成本是需要企业承担的，而他通过给你***，把这种成本转移到你身上了。
现在有的设计师深以为然的认为：要用市场来验证，你有多少能力才能拿多少工资吗？相信很多人都有这样的经历，去商店或者超市买到一些物品，结果后来却没用，当然也不能退货。如果按这些***的老板们的说法，我们买东西的时候是不是要根据这个东西能多有用，能给我们带来多少价值，回头才能给人家付款了。要是买到没用的东西，我们是不是就该白拿了？而这些商品的价格，是根据你使用的价值来定的吗？很明显不是。就像服装一样，是根据成本+利润来定价的。
设计师有多少能力拿多少工资？这是老板的***。这句话只能对一半，因为老板无视了你的生产成本，说了就是你的生存成本+专业培训成本（读大学or专业培训所费的金钱和时间成本）。实际上设计师的工资应该是小于或者等于创造的市场价值，但是要大于你的生产成本。
